Globalna povezanost, moderne tehnologije in novi mediji so le nekateri izmed dejavnikov, ki vplivajo na naše razmišljanje o zaposlitvi v bodoče, na vrednotenje dela in na ustvarjanje kariere. Znanstveniki iz  Inštituta za futurologijo, iz Kalifornijske univerze Palo Alto, so na podlagi trendov v družbi naredili napoved, katere so tiste kompetence, ki jih bodo mladi morali v prihodnosti posedovati, da bi se lahko kar najbolje postavili ob bok modernim zaposlitvenim izzivom.

Uspešna karierna pot posameznika je odvisna od znanja, izkušenj, spretnosti, kreativnosti, motivacije ter vseh drugih kompetenc (oziroma mehkih veščin), ki so potrebne za kakovostno opravljanje dela v nekem podjetju.

Sindikat Mladi plus je nedavno skupaj z mednarodnimi partnerji v okviru projekta Opolnomočenje mladih za dostojno delo pripravil novo anketo, katere cilj je iz prve roke izvedeti, s kakšnimi težavami in preprekami se mladi danes srečujejo na trgu dela. Cilj ankete je tudi preveriti poznavanje svojih pravic, pojmov in institucij, povezanih z vstopom na trg dela in brezposelnostjo. Vljudno vas vabimo, da rešite anketo in podate svoje mnenje. Vsak glas šteje in bo pripomogel k bolj točnim rezultatom. Anketa je dostopna na sledeči povezavi: https://www.1ka.si/a/147312. Rezultate ankete lahko tudi prejmete osebno, če pišete na info@mladiplus.si.

Več kot 250 aktivnih mladih je želelo izvedeti več o zaposlitvenih priložnostih v institucijah in drugih državah EU.
Konec novembra je v Mariboru potekala zaključna delavnica letošnjega sklopa informativnih delavnic Priložnost.EU. Delavnice, ki so namenjene predstavitvi zaposlitvenih priložnosti v institucijah EU in drugih državah EU, že tretje leto zapored organizira Informacijska pisarna Evropskega parlamenta v Sloveniji v sodelovanju z Zavodom Nefiks.

Leto 2018 je optimistično gospodarsko leto za vse iskalce zaposlitve. Po podatkih raziskave - napovednika zaposlovanja, ki so jo izvedli na Zavodu RS za zaposlovanje, delodajalci napovedujejo kar 2,6 % rast zaposlenosti. Kar pomeni več kot 16.500 novi delovnih mest. Delodajalci bodo iskali delovne, fleksibilne in za nova znanja dovzetne posameznike.

Tudi ti iščeš priložnosti za skok v tujino?
Na Zavodu Nefiks bomo v januarju začeli z Mednarodnimi klubi Nefiks. Klubi bodo potekali v 3 različnih regijah, namenjeni pa bodo mladim do vključno 29. leta starosti, ki si v letu 2018 želijo pridobiti mednarodno izkušnjo.