Si.mobil: Pri nas je že študentsko delo stopnička do uspešne kariere posameznika!
Ljubljana, 1. marec – Udeleženci vseh petih zaposlitvenih klubov, ki delujejo v okviru Nefiksovega projekta Služba me ne išče, so tokrat v sklopu projekta Podjetni petek obiskali podjetje Si.mobil, kjer so bili deležni obširne predstavitve podjetja, številnih uporabnih zaposlitvenih nasvetov, ogleda sedeža podjetja in srečanja s članom uprave g. Boštjanom Škufco Zaverškom, na koncu pa so prejeli še lepo darilo. Obisk je potekal v Areni, kjer ima Si.mobil svoj izobraževalni prostor imenovan Si.Akademija, vodili pa sta ga Darja Hvala in Ana Brezovar z oddelka za strateško upravljanje s človeškimi viri. Podjetje, ki uspešno posluje že od marca 1999, se lahko poleg s poslovnimi rezultati, pohvali tudi z zadovoljnimi zaposlenimi ter odgovornim odnosom do okolja in družbe. Kot je povedala Darja Hvala: »V našem podjetju veliko pozornosti namenjamo skrbi za zadovoljstvo zaposlenih, kar dosegamo z odlično organizacijsko kulturo, team-buildingi ter različnimi izobraževalnimi in športnimi udejstvovanji. Tako smo na primer zadnjič pred začetkom delovnika plesali salso, učil pa nas je eden od zaposlenih.« Poleg tega, da imajo certifikat Družini prijazno podjetje, so tudi aktivni prostovoljci in glasniki skrbi za okolje ter družbeno odgovornost, tudi v okviru lastnih pobud kot sta Re.misli in Žur z razlogom.
Podjetje, kjer je trenutno na različne načine zaposlenih 559 oseb, za enkrat ne išče novih okrepitev, vendar kot pravijo, je potrebno spremljati razpise, ki jih objavijo na svoji spletni strani, po socialnih mrežah, na zaposlitvenih portalih in študentskih servisih. Poleg tega sodelujejo tudi s številnimi društvi in fakultetami, leta 2011 pa so v okviru prejete nagrade Zlata nit za najboljšega slovenskega zaposlovalca organizirali tudi Zaposlitveni izziv, prek katerega sta zaposlitev dobila 2 kandidata, ki sta se nam predstavila in delila svoje vtise ter izkušnje.
In kaj pričakujejo od novih sodelavcev? Kot je povedala Brezovarjeva, so priporočila sicer pomembna, vendar niso dovolj, da dobite zaposlitev. »Poleg strokovnosti od kandidatov pričakujemo tudi delovne izkušnje, zavzetost, širino v razmišljanju, cenimo družbeno odgovorno udejstvovanje in prostovoljstvo. Tudi neformalno pridobljene delovne izkušnje so pomembne.« V nadaljevanju je poudarila, da na enem razpisu za delovno mesto prejmejo od 200 do 500 prošenj, vedno pa pogledajo tudi po bazi prejetih življenjepisov.
Od zaposlitve kandidate loči dober življenjepis (ne daljši od dveh strani) in motivacijsko pismo, več krogov razgovorov, reševanje naloge in psihometrično testiranje, katerega sicer ni pri študentskih zaposlitvah. »Pri nas že študenti nosijo veliko odgovornost za delo, ki ga opravljajo, saj že mladim nalagamo veliko dela. Zato pa je študentsko delo v našem podjetju odlično izhodišče za uspešno kariero«, je še dodala Darja Hvala. O tem smo se prepričali tudi ob srečanju z Boštjanom Škufco Zaverškom, ki je z delom na Simobilu začel še kot študent, danes pa je eden od treh članov uprave.O uspešnosti obiska priča tudi veliko zadovoljstvo udeležencev. Kot je v komentarju navedla ena od udeleženk: »Izvedeli smo veliko uporabnih informacij o tem, kakšne kadre išče Simobil, kako potekajo njihovi selekcijski postopki in kako skrbijo za stalno motivacijo in dobro počutje vseh zaposlenih.« Z njo se je strinjal tudi udeleženec, ki je poudaril tudi pomembnost obiska: »Podjetni petek je dogodek, ki bi se ga moral udeležiti vsak, ki ima težave z iskanjem prve zaposlitve. Zasnovan je tako, da lahko resnično spoznaš podjetje in se tako lažje odločiš, ali bi si želel zaposlitve v predstavljenem podjetju.«
O projektu Služba me ne išče
Projekt Služba me ne išče je prejel vsa zbrana sredstva 11. Žura z razlogom. Izvaja ga Zavod Nefiks, namen projekta pa je mladim prek zaposlitvenih klubov pomagati pri iskanju zaposlitve. Mladi s pomočjo izkušenih kadrovikov spoznavajo potencialne delodajalce in pridobivajo nove veščine pri iskanju zaposlitve. Zaposlitveni klubi potekajo dvakrat mesečno, od oktobra do maja, v Ljubljani, Mariboru, Novi Gorici, Kopru in Zagorju.
FB: www.facebook.com/SluzbaMeNeIsce