Ko govorimo o neformalnem izobraževanju imamo v mislih predvsem razne tečaje, seminarje, usposabljanja, pa tudi članstvo v mladinskih skupinah, prostovoljno delo, študentsko delo ali delovno prakso. Tovrstne aktivnosti omogočajo pridobivanje znanj o stvareh, ki so največkrat stvar posameznikovih interesov. Poleg očitnega, pa se preko neformalnega izobraževanja naučimo predvsem socialnih spretnosti. S tem imamo v mislih medosebne odnose, timsko delo, samozaupanje, disciplina, voditeljske sposobnosti, načrtovanje, projektno delo, organizacija, praktično reševanje problemov. Navsezadnje preko neformalnega izobraževanja pridobimo tudi delavne navade, saj le-ta pomeni dodatno obveznost, katero si popestrimo urnik.

Odprt 15. razpis za nacionalne štipendije L'Oréal-UNESCO »Za ženske v znanosti« 2021- Slovenija je sicer nad svetovnim povprečjem po deležu žensk, ki ostanejo v raziskovalni dejavnosti, vendar hkrati žal pod evropskim.

Kakšna je razlika med formalnim in neformalnim znanjem? Kaj pridobim v procesu obojega in kako lahko neformalno pridobljeno znanje dokažem kot enakovredno formalnemu?

Mladi z vizijo, talentom ali samo z ''žilico'', ki kliče po razburljivem delu, ki je več kakor le varna služba z varno plačo, se pogosto podajo na pot podjetništva.

Te je že zamikalo, da bi tudi sam postal podjetnik? Vse kar je potrebno je, da svojo vizijo začneš uresničevati. Korak za korakom.

Smo že globoko v drugi polovici leta in prav kmalu bo tu 5. december, Mednarodni dan prostovoljstva. Letos je čas za Forum prostovoljstva, katerega tema bo Vloga prostovoljstva v dolgoživi družbi.

Vabimo te k izpolnjevanju ankete na temo učinkov mladinskega dela, ki je namenjena vsem polnoletnim osebam, ne glede na to, ali izkušnje z mladinskim delom (že) imajo ali ne.