Številni kadrovski strokovnjaki poudarjajo, da so za vstop na trg dela pomembne neformalno pridobljene izkušnje, ki ne razvijajo zgolj posameznikovega znanja, pač pa krepijo tudi značaj, vzrtajnost, motiviranost, medosebne kompetence in tisti žar in predanost, ki ga delodajalci cenijo pri svojih zaposlenih.
Poslanstvo zavoda je mladim in mladinskim organizacijam zagotavljati ustrezno strokovno podporo pri beleženju in evidentiranju neformalnega izobraževanja in učinkov mladinskega dela z namenom njegovega priznanja v širši družbi. Nadalje je namen zavoda mladim pomagati pri kariernem razvoju, zaposlovanju in aktivnem državljanstvu ter zagotavljati pomoč in podporo pri organizacijskem in drugem razvoju mladinskih in nevladnih organizacij.