V nevladnem sektorju mladi dobijo priložnost da se dokažejo
| Delavnice
V Hostlu Celica je potekal dogodek o zaposlovanju v nevladnih organizacijah (NVO), katerega namen je bilo iskanje novih rešitev in možnosti za povečanje priložnosti za zaposlitve mladih v NVO. Udeleženci so se strinjali, da je široka socialna mreža zelo koristna, še pomembneje pa je to, da se mladi izkažejo pri opravljanju prav vsakega dela.
Na dogodku so sodelujoče nevladne organizacije mladim zastavile izzive, ki so jih vsi udeleženci reševali po skupinah. Delo je potekalo po metodi odprtega prostora, kar pomeni, da so mladi lahko prehajali med organizacijami in tako spoznali njihovo delo ter hkrati širili svojo socialno mrežo, ki je zanje izrednega pomena. »Prostovoljstvo je okrepilo mojo socialno mrežo in mi dalo tiste kompetence, ki jih pri rednem izobraževanju nisem pridobila. Lahko sem se izkazala in opravljala delo na področjih ki me je veselilo, hkrati pa sem pridobila tisto, česar v šolskih institucijah žal ne moremo – prakso,« je povedala Deja Kuhar, ki je izkušnje vrsto let pridobivala kot prostovoljka in s tem pridobila znanja, ki so ji pomagala do zaposlitve na Zavodu MEPI.
V Sloveniji je zelo nizek odstotek zaposlenih v nevladnem sektorju, zato Tin Kampl, predsednik Mladinskega sveta Slovenije (MSS), prav tu vidi potencial za nova delovna mesta predvsem za tiste poklice, ki so trenutno težje zaposljivi (družboslovci, humanisti itn.), s čimer so se strinjali vsi udeleženci dogodka. Poleg MSS so se v prvem delu dogodka predstavile še ostale sodelujoče organizacije: Zavod MEPI, Voluntariat – Zavod za mednarodno prostovoljno delo, Zavod Nefiks ter Zveza Sonček.
Vtisi po dogodku so bili zelo prijetni, saj je večina udeležencev ostala tudi po formalnem delu, na mreženju ob kavici. Mladi se strinjajo, da je dandanes biti aktiven vsakdanja stvar in da je treba delodajalcu ponuditi nekaj več. »Najprej je potrebno nekaj vložiti, pokazati kdo si in kaj znaš, saj te na ta način delodajalci spoznajo in kasneje tudi sprejmejo, če ugotovijo da si neka dodana vrednost. Prav tu je dobra priložnost priložnost za prostovoljce v NVO, da se učijo in dokažejo,« je povedal udeleženec dogodka Jaka Mrak.
»Prostovoljno delo v času študija je tako lahko prvi korak k zaposlitvi po končanem šolanju,« je povedala Martina Mrakovčič, direktorica Zavoda Nefiks, ki je organiziral dogodek. Nevladne organizacije mladim ponujajo kopico možnosti za razvijanje kompetenc in večanje zaposljivosti na področjih, ki jih resnično zanimajo. Kljub temu pa so se vsi udeleženci dogodka strinjali, da je dandanes pomembno dati od sebe 120 % tudi v primeru, da ti neko delo ne diši najbolj. Za večje možnosti za zaposlitev se morajo mladi izkazati pri vsakemu delu, ki ga opravljajo, zelo pomembna pa je tudi široka socialna mreža.
Suzana Tahiri
KDO SMO IN KAJ POČNEMO?
N E F I K S
Poslanstvo zavoda je mladim in mladinskim organizacijam zagotavljati ustrezno strokovno podporo pri beleženju in evidentiranju neformalnega izobraževanja in učinkov mladinskega dela z namenom njegovega priznanja v širši družbi. Nadalje je namen zavoda mladim pomagati pri kariernem razvoju, zaposlovanju in aktivnem državljanstvu ter zagotavljati pomoč in podporo pri organizacijskem in drugem razvoju mladinskih in nevladnih organizacij.
Zavod Nefiks
+386 
