HANA (28 let), Ljubljana (PR 5ke)
Pri 5kah me je pritegnilo dejstvo, da program ni bil samo dvotedenski »bootcamp«, ampak da je trajal tri mesece. Trajanje programa je obljubljalo določeno temeljitost, da lahko znanja, ki bi se jih naučil na nekem predavanju, tudi uporabiš v praksi in jih nato dejansko obvladaš. Od mentoric, ki sta vodili našo PR skupino, sem se prav res naučila veliko – skupaj smo pripravile komunikacijski priročnik, ki je nekakšen povzetek vseh tem, ki smo jih obravnavale med srečanji, hkrati pa je uporabno vodilo za PR Zavoda Nefiks. Pomemben vidik 5k je tudi povezovanje ljudi, ki so na sorodni točki v življenju in jim da možnost in kontekst, da lahko skupaj razmišljajo o konkretni težavi na produktiven način (ali pa si samo jamraš o pošiljanju prošenj, tudi to kdaj rabiš).
V času, ki sem ga preživela v 5ki, sem imela veliko priložnosti za samorefleksijo o karierni poti, ki bi si jo želela. Tema zaposlitve in lastnega angažmaja pri iskanju službe je bila prisotna na vsakem srečanju, in mislim, da sem se za samozaposlitev odločila tudi zato, ker sem si uspela povrniti zaupanje v lastne sposobnosti z aktivnostmi, ki smo jih izvajale v kontekstu PR-ja za Zavod Nefiks. Menim, da z različnimi tečaji in delavnicami sicer pridobiš kakšno konkretno znanje, ki ti zna priti prav, predvsem pa te, če si oseba, ki takšno spodbudo potrebuje, angažira v pospešeno iskanje in razmišljanje o možnostih, ki so na voljo.

DIJANA (28 let), Ljubljana
Nefiks mi je v prvi vrsti ponudil možnost spoznati veliko mladih s podobnimi težavami pri iskanju zaposlitve. Neke njihove izkušnje, spodbudne in tolažilne besede so pripomogle k dvigu moje samozavesti in bolj pozitivnemu razmišljanju. Hkrati smo se skozi projektno delo družili in v praksi uporabljali znanje pridobljeno na torkovih delavnicah (Wordpress, kako analizirati podjetje, ...). Preko enega od Nefiksovih predavateljev, g. Mateja Delakordo, sem stopila v stik z izdelovalci spletnih vsebin s področja fizike in matematike, torej ravno mojega področja, kar mi je dalo nov zagon in motivacijo. Kar nekaj predavanj se mi je vtisnilo v spomin, med drugim tudi predavanje g. Francija Čeča, ki ga priporočam tudi naslednjim Nefiks skupinam. Drugače pa odlična, pozitivna energija, tako zaposlenih kot tudi udeležencev. Vesela sem, da sem se prijavila na projekt Zaposlitvene rešitve. Neka hitra odločitev se je spremenila v eno najbolj pozitivnih izkušenj v mojem življenju. Nefiksu želim uspešno delovanje in da čim bolj pripomore k zmanjšanju te prevelike številke mladih brezposelnih.

 
LUCJAN (27 let), Celje
V okviru projekta NZR sem šel skozi vrsto delavnic, ki so mi pomagale premostiti obdobje brezposelnosti, hkrati sem deloval kot aktiven iskalec zaposlitve. Delavnice so naravnane pozitivno in vsakega posameznika spodbudijo k temu, da je čim bolj proaktiven – da razmišlja kar se da s svojo glavo. Navezal sem nove stike in prav to se mi zdi pomembno v današnjem svetu – navezovati nove stike in širiti socialno mrežo. Danes delam kot prodajni predstavnik v češkem podjetju KMV, kjer tržim mineralno vodo. Spoznavam nove ljudi in vsak dan mi prinese nekaj novega in drugačnega. 

INES (28 let), Ilirska Bistrica
Za projekt Nefiks zaposlitvene rešitve sem slišala že v času študija. Kasneje sem njihovo spletno stran spremljala, vendar se zaradi oddaljenosti nisem mogla udeležiti njihovih projektov. Nato pa sem izvedela, da Nefiks prihaja v Ilirsko Bistrico in takojo sem zagrabila to priložnost. Za sodelovanje v projektu sem se odločila predvsem zato, ker sem hotela poskusiti nekaj novega in se tudi kaj naučiti. Prvih par predavanj mi je dalo velik zagon in voljo za vztrajanje na svojem področju zaposlitve. Všeč mi je, ker se pogovarjamo o različnih možnostih zaposlitve, in predvsem, ker nas predavatelji spodbujajo, da se udeležimo različnih dejavnosti. Všeč mi je tudi to, da bomo v sklopu projekta izvedli svoj projekt, ki nam lahko prinese bodočo zaposlitev. V projektu se spodbuja timsko delo in vsak posameznik lahko nekaj ponudi. Čeprav se naša skupina manjša, nas peščica še vedno vztraja in prepričana sem, da bomo na koncu veliko odnesli in pridobili.

TINA (28 let), Podjetniška akademija
Podjetniške akademije sem se udeležila predvsem z namenom, da pridobim nova orodja in najdem podporno okolje, ki bi mi pomagalo pri naslednjih korakih razvoja podjetniške ideje. Projekt ni samo uresničil mojih pričakovanj, temveč jih je presegel. V treh mesecih se je še dodatno okrepila moja želja po realizaciji podjetniške ideje. Spoznala sem, kako zelo je pomembno vlagati čas in energijo v ideje, ki rešujejo probleme dejanskih ljudi. Skozi delavnice je projekt ponudil različne perspektive, raznolikost, osebni razvoj, strokovno in metodično delo ter prijetno okolje, kamor sem z veseljem prišla in bila del ekipe. Dober načrt, jasno postavljeni cilji in motivacija - vse to in še več sem se naučila na akademiji.

BARBARA (27 let), Ljubljana

 
Nefiks Zaposlitvene rešitve, ki potekajo 3 mesece, so zelo pozitivno naravnane. Posameznika spodbujajo k osebni rasti, ga motivirajo, sodelavci nudijo individualno pomoč pri iskanju zaposlitve, razvijajo nove kompetence in spodbujajo timsko delo. Obiskujemo tudi različne seminarje, kot sta npr. Wordpress in Excel. V sklopu Nefiksovih petk tudi pripravljamo družbeno odgovorne projekte in projekte varovanja zdravja ter tako krepimo kompetence projektnega dela.

MARTIN (29 let), Ljubljana

V času projekta sem sodeloval na več delavnicah in v Nefiks petkah. Med delavnicami pri katerih sem sodeloval, so se mi zdele najbolj zanimive tiste, ki podajajo znanja postavljanja spletnih stvari z orodjem Wordpress. Veliko so mi tudi pomagali sodelavci projekta z nasveti in pregledom življenjepisa in spremnega pisma. V okviru Nefiks petk pa sodelujem s potencialnimi delodajalci. Tako mreženje se mi zdi izredno pomembno pri iskanju službe in gradnji kariere.

Nekaj utrinkov iz delavnic NZR.

Izjave zbrala in uredila Špela Gala.

****

V Projektu Nefiks zaposlitvene rešitve mladi dobijo dolgoročno obravnavo in strokovna usposabljanja za razvoj kompetenc. Najmanj tri mesece delujejo v Nefiksovih petkah (5 članov) in eno leto v skupinah Moje kompetence (do 20 članov). Vsaka petka v sodelovanju z delodajalcem izbere aktivistični ali projekt varovanja zdravja. S pomočjo e-Nefiksa mladi ustvarijo nadgrajujoč kompetenčni profil, viden delodajalcem.