Nefiks
Sreda, 19 December 2018

Veščine prihodnosti za zaposlitev "jutri"

Globalna povezanost, moderne tehnologije in novi mediji so le nekateri izmed dejavnikov, ki vplivajo na naše razmišljanje o zaposlitvi v bodoče, na vrednotenje dela in na ustvarjanje kariere. Znanstveniki iz  Inštituta za futurologijo, iz Kalifornijske univerze Palo Alto, so na podlagi trendov v družbi naredili napoved, katere so tiste kompetence, ki jih bodo mladi morali v prihodnosti posedovati, da bi se lahko kar najbolje postavili ob bok modernim zaposlitvenim izzivom.

Pixabay vescine prihodnosti 1
Da bi bili mladi na trgu dela zares konkurenčni, znanstveniki Inštituta priporočajo, da mladi ne čakate na prihodnost, temveč pričnete z razvijanjem kompetenc že danes. Namreč tisti mladi, ki se boste ali močno specializirali v svoji stroki ali pa širili znanje in kompetence tudi na druga področja, boste zagotovo v veliki prednosti.

Top veščine, ki bodo »must have« v prihodnosti:
Pixabay vescine prihodnosti 2Pixabay vescine prihodnosti 3Pixabay vescine prihodnosti 4

• sposobnost za razumevanje globljega pomena tega, kar je bilo že izraženo oz. zapisano,
• socialna in čustvena inteligenca,
• inovativno mišljenje,
• medkulturne kompetence,
• sposobnost razumevanja, osmišljanja in obdelave večje količine podatkov,
• digitalna pismenost (za nove medije),
• multidisciplinarnost (globlje poznavanje enega področja in razumevanje drugih področij),
• sposobnost načrtovanja procesov za doseganje rezultatov (strateško razmišljanje),
• sposobnost selekcioniranja pomembnih informacij,
• poznavanje virtualne komunikacije.


Ob omenjenem pa ne smemo pozabiti še na poznavanje tujih jezikov ter računalniških programov in aplikacij.

Do veščin in znanja z Zavodom Nefiks.

Pixabay vescine prihodnosti 5

Zavod Nefiks tudi letos pripravlja projekt Nefiks zaposlitvene rešitve, ki se izvaja v obliki usposabljanja in dela v timih po pet udeležencev.
Delavnice so interaktivne in zajemajo sledeče strokovne vsebine:

- IT veščine: Excel, postavljanje spletnih strani, oblikovanje fotografije, vloganje,  (50 % vsebin).
- Mehke veščine: simulacija zaposlitvenih razgovorov, poslovna komunikacija, finančno pravna pismenost, retorika in javno nastopanje (30 % vsebin).
- projekti z delodajalci: vsaka skupina pripravi projekt z delodajalcem (20 % vsebin).
- nabiranje veščin in znanja s področja za katere skupina sama izrazi zanimanje.

V Nefiks zaposlitvenih rešitvah kandidatom obljubljamo zanimive izzive, obenem pa iščemo resne in motivirane kandidate, ki razumejo, da je iskanje zaposlitve proces, v katerega je potrebno vložiti čas in energijo. Za sodelovanje v projektu Nefiks zaposlitvene rešitve je potrebna prijava.

gumb

***

Vir slik: Pixabay in arhiv Zavoda Nefiks

nzr pasica