Ko govorimo o osebnostnih lastnostih, je zanimivo to, da jih sami morda drugače dojemamo, kakor jih dojema naša okolica. Potrebno je nekaj refleksije in samorefleksije, da lahko svoje osebnostne lastnosti bolje razumeš in jih posledično tudi bolje predstaviš. Vprašaj svoje prijatelje, sošolce in tiste s katerimi skupaj sodelujete v kakšnem projektu, katere osebnostne lastnosti se jim zdijo pri tebi najbolj izrazite. Recimo ena od ugotovitev bi se lahko glasila, da me prijatelji opisujejo kot komunikativnega, saj sem vedno jaz tisti, ki za našo skupino predstavlja ideje drugim. Vzemi si nekaj časa, morda en mesec, in se opazuj, kako reagiraš v določenih situacijah. Kako sodeluješ z drugimi, kaj te razveseli, kaj razjezi, kako izgledajo tvoji izdelki in tako naprej. To ti bo pomagalo pri sestavi seznama tvojih osebnostih lastnosti.

Ko boš uspel sestaviti seznam, boš bolje razumel sebe in spoznal, zakaj v določenih trenutkih ne reagiraš najbolj optimalno. Morda boš ob tem našel celo kakšno rešitev oziroma se zavedel, kaj bi bilo potrebno izboljšati. Prav tako pa boš sposoben svoje lastnosti z dokazi vred predstaviti okolici, potencialnim delodajalcem ter z nekoliko spretnosti ugotovil tudi, kateri so poklici oz. delovna mesta, pri katerih bi tvoje najbolj izrazite osebnostne lastnosti lahko prišle do izraza.

Pomembno! Nekateri delodajalci se, preden te zaposlijo, poslužujejo psihometričnih testiranj, da ugotovijo, kako uspešen boš na določenem delovnem mestu. Dobro je, da informativno rešiš kakšnega od naštetih testov, da dobiš občutek, kateri so tvoji prevladujoči načini reagiranja. Na medmrežju je precej testov osebnosti. Med drugimi jih znotraj kariernih orodij najdeš tudi na strani Zavoda za zaposlovanje.

❗️Sedaj pa hitro na delo in začni spoznavati samega sebe❗️