fbpx
default_mobilelogo
  • 2021 posvet mc krepitev kompetenc t.si banner
  • dekleta ne izdelujejo le piškotov copy NAGRADA popravljeno
  • 2020 april druzabne igre banner
  • P EU banner2 720x180
  • aktualnoaktualno 720px 2
  • sticisce banner
  • banner pridruzi se ekipi
  • Anita Boljte popravljeno
  • Romina Godnič Grošelj popravljeno
  • Tadeja Ozebek
  • Sabina Ivanov
  • Kristy Turk
  • Teja Simcic
  • Urska Bencina
  • Lucija Jezersek
  • Klara Zavrl
  • Adriana Lorenzutti
  • Sara Marn
  • Anja Jakse
  • Taja Kaker
  • NKR Banner 240x240

 kategorija kolegice najava

Projekt Kolegice omogoča mladim ženskam, ki vstopate na trg dela, mreženje in pridobivanje kompetenc prihodnosti.

V letu 2020 se bo projekt odvijal v nekoliko spremenjeni obliki - kot mesečni dogodki in delavnice >>> preberi več.

Če želiš pri dogodkih sodelovati aktivneje (pomoč pri organizaciji dogodkov) in pridobiti tudi organizacijske, marketinške in komunikacijske kompetence, se prijavi tukaj >>> PRIJAVA


kolegice pink head logo

V preteklih letih so Kolegice delovale kot klubi - mlade ženske so se srečevale na tedenskih srečanjih, kjer so udeleženke razvijale svoj karierni načrt,  ter skupaj z ostalimi udeleženkami pripravljale dogodke, ki so prispevali k njihovem kariernemu razvoju (npr. izobraževalne delavnice na teme sestavljanja CV-ja, obiski podjetij, gostitev predavateljev s področja samozaposlitve, marketinga,..). V nadaljevanju projekta se dekleta povežejo z mentorico, uspešno na poklicnem področju, ki jih zanima. Preko mentorskega odnosa se seznanjajo z izbranim delovnim področjem ter navezujejo stike s potencialnimi delodajalci. V kolikor te tovrstna oblika sodelovanja zanima in si pripravljena pomagati pri organizaciji kluba, nam piši na kolegice@nefiks.si.

 Več informacij o projektu najdeš v rubriki "Vprašanja in odgovori" ali nas kontaktiraš na kolegice@nefiks.si.

kolegice 2020 financerji

 


Mlada dekleta, zbrana v projektu Kolegice, se pri vstopanju na trg dela znajdejo pred različnimi izzivi. Mnoge opažajo, da so bile v primerjavi z moškimi vrstniki bolj tradicionalno usmerjene v "ženske" poklice, kar prinaša visoko stopnjo strukturnega neskladja na trg dela. So pa tudi med mladimi ženskami velike razlike, zato bi želeli ugotovili, kako se mlade ženske počutijo pri vstopanju na trg dela.

Za skupino Kolegic, ki se je začela srečevati marca letos, se neusmiljeno približuje dan, ko bodo kontaktirale svoje izbrane mentorice in v pričakovanju pozitivnega odgovora z njimi začele uresničevati svoj cilj. Čeprav se v tem primeru k mentoricam ne bodo prijavljale s CV-jem in motivacijskim pismom, pa so začele razmišljati o tem, da ju bodo takrat, ko se bodo prijavljale na izbrano delovno mesto, seveda potrebovale. Pisanje CV-ja se morda na prvi pogled ne zdi nič kaj takšnega. Če pa ga želiš napisati kar se da dobro in se z njim predstaviti v najboljši možni luči, niso dovolj samo napotki, ki smo jih dobili na fakulteti, internetu, od starejših bratov in sester ...

V klubu Kolegic v Novi Gorici smo v četrtek, 28. 3. 2019, v prostorih Mladinskega centra Nova Gorica organizirale Čajanko Kolegic z gostjami Evo Kljun, Polono Kunaver Ličen in Anjo Korenč.

Kolegice te vabimo, da letošnjo pomlad preživiš v naši družbi in vanj samozavestno zakorakaš skupaj z izbrano mentorico.

V sredo, 20. marca, smo dekleta iz skupine ljubljanskih Kolegic pripravile dogodek z naslovom Drzne ženske na poti uspeha. Povabile smo osem izjemnih žensk, ki je vsaka posebna na svoj način, vse pa jih druži dejstvo, da so sledile verjele v vase in v svojo idejo.

Kvaliteten vstop na trg dela, kjer smo sposobni zagovarjati svojo držo, prepričanje in ostati zvesti sami sebi, vendar se kljub temu predstaviti kot najboljši kandidat, je proces, ki zahteva celovito pripravo. Prvo izmed poslanstev, ki sem si jih zadala ob tem, ko sem sprejela vodenje ljubljanskih Kolegic, je opolnomočenje mladih žensk, da bodo samozavestne in ponosne same nase v kariernem ter osebnem smislu. Eden izmed korakov do tega cilja je dobra priprava na zaposlitveni razgovor.

Podkategorije

kolegica1Mentorstvo uveljavljenih žensk bo mladim posameznicam omogočilo enkratno priložnost »vpogleda« v določen poklic, prav tako pa tudi širitev ustrezne socialne mreže in možnosti pridobivanja konkretnega in ustreznega znanja za zaposlitev na željenem področju.
    
Projekt smo pričeli tako, da smo do konca decembra zbrali skupino 20 motiviranih deklet, ki bodo s pomočjo Zavoda Nefiks razvile svoj karierni plan, pridobile mentorice, šele nato (predvidoma v februarju) pa se bodo začele individualno dobivati z mentoricami.
    
Skupina deklet se bo prav tako dobivala na mesečnih sestankih, kjer bo medsebojno delila spoznanja in informacije, ki jih bodo pridobobile od mentoric in načrtovala morebitne dogodke, s katerimi bi lahko še bolj spodbudila lastno zaposljivost in zaposljivost drugih mladih žensk.

Kontakt

  • nefiks@nefiks.si
  • 040 698 915
  • DŠ: 90510615

Pisarna:
Ob dolenjski železnici 12, 1000 Ljubljana

Uradne ure pisarne:
TOREK od 10. do 13. ure in od 15. do 17. ure
ČETRTEK od 9. do 13. ure in od 15. do 17. ure

O nas

Pridruži se Nefiksu!

Delujemo po principu mladi za mlade in tudi tebe vabimo, da se pridružiš ekipi #mladihinkompetentnih.

Pridruzi se ekipi

 

Izpostavljeno ...

Zaposlitev na področju mladinskega dela v mladinskem sektorju - Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
MladinskoDelo logotipa

Javni interes

Imamo status organizacije v javnem interesu pri Uradu RS za mladino. Podpira nas tudi Urad za mladino Mestne občine Ljubljana, ki sofinancira projekt KolegiceKarierni labirint, MC Vič in Mrežo KROJ.

URSM logo spletna stran

Koristne povezave

Naš ustanovitelj je društvo Mladinski ceh.
Naš glavni financer URSM.
Smo konzorcijski partner mreže MINVOS.

Oglejte si še: