fbpx
default_mobilelogo
  • 2021 posvet mc krepitev kompetenc t.si banner
  • dekleta ne izdelujejo le piškotov copy NAGRADA popravljeno
  • 2020 april druzabne igre banner
  • P EU banner2 720x180
  • aktualnoaktualno 720px 2
  • sticisce banner
  • banner pridruzi se ekipi
  • Anita Boljte popravljeno
  • Romina Godnič Grošelj popravljeno
  • Tadeja Ozebek
  • Sabina Ivanov
  • Kristy Turk
  • Teja Simcic
  • Urska Bencina
  • Lucija Jezersek
  • Klara Zavrl
  • Adriana Lorenzutti
  • Sara Marn
  • Anja Jakse
  • Taja Kaker
  • NKR Banner 240x240

 kategorija kolegice najava

Projekt Kolegice omogoča mladim ženskam, ki vstopate na trg dela, mreženje in pridobivanje kompetenc prihodnosti.

V letu 2020 se bo projekt odvijal v nekoliko spremenjeni obliki - kot mesečni dogodki in delavnice >>> preberi več.

Če želiš pri dogodkih sodelovati aktivneje (pomoč pri organizaciji dogodkov) in pridobiti tudi organizacijske, marketinške in komunikacijske kompetence, se prijavi tukaj >>> PRIJAVA


kolegice pink head logo

V preteklih letih so Kolegice delovale kot klubi - mlade ženske so se srečevale na tedenskih srečanjih, kjer so udeleženke razvijale svoj karierni načrt,  ter skupaj z ostalimi udeleženkami pripravljale dogodke, ki so prispevali k njihovem kariernemu razvoju (npr. izobraževalne delavnice na teme sestavljanja CV-ja, obiski podjetij, gostitev predavateljev s področja samozaposlitve, marketinga,..). V nadaljevanju projekta se dekleta povežejo z mentorico, uspešno na poklicnem področju, ki jih zanima. Preko mentorskega odnosa se seznanjajo z izbranim delovnim področjem ter navezujejo stike s potencialnimi delodajalci. V kolikor te tovrstna oblika sodelovanja zanima in si pripravljena pomagati pri organizaciji kluba, nam piši na kolegice@nefiks.si.

 Več informacij o projektu najdeš v rubriki "Vprašanja in odgovori" ali nas kontaktiraš na kolegice@nefiks.si.

kolegice 2020 financerji

 


Raziskave so pokazale, da početje, ki ga ponavljamo 66 dni zaporedoma, postane rutina. Čas, ki ga imamo trenutno na voljo in ukrepi, ki nas omejujejo, so ko nalašč za ustvarjanje novih rutin.

Kot iskalka zaposlitve se trenutno upravičeno sprašuješ, ali je v dani situaciji sploh smiselno spremljati oglase za prosta delovna mesta in se nanje prijavljati. Z enakimi vprašanji se ukvarjamo tudi karierne svetovalnice in organizacije, ki trenutno prejemamo povsem drugačna vprašanja kot sicer:

Zaradi velikega zanimanja po delavnici smo pripravili nov termin - 24. april ob 17. uri. Vabljene, da se nam pridružite pri pridobivanju novih znanj in kompetenc!

V letu 2019 je bil LinkedIn najbolj relevanten v svoji zgodovini, saj je postal platforma za rekruterje – tiste, ki iščejo najboljše možne kandidate za določena delovna mesta. Gre za okolje, namenjeno poslovnem mreženju, ki predstavlja odlično priložnost za vsakogar. Je zakladnica vsebin, informacij, dogodkov, skupin, oglasov za prosta delovna mesta in tvornica idej ter novih poznanstev.

Mlade ženske, zlasti matere, so na trgu dela specifična, še posebej ranljiva skupina. Ne potrebujemo poglobljenih statistik, da nam to dejstvo hitro postane jasno – skoraj vsak izmed nas pozna vsaj eno mlado (ali potencialno) mater, ki ima težave pri vstopu na trg dela oziroma pri ohranjaju statusa zaposlene osebe.
In vendar je to ciljna skupina, ki je za naš narod ključna.

Ostajaš doma? Odlično – tudi mi! Ker želimo, da ta čas nameniš pridobivanju novih znanj in kompetenc, bomo tedensko organizirali online dogodke, ki jih lahko spremljaš iz varnega udobja svojega doma.

Podkategorije

kolegica1Mentorstvo uveljavljenih žensk bo mladim posameznicam omogočilo enkratno priložnost »vpogleda« v določen poklic, prav tako pa tudi širitev ustrezne socialne mreže in možnosti pridobivanja konkretnega in ustreznega znanja za zaposlitev na željenem področju.
    
Projekt smo pričeli tako, da smo do konca decembra zbrali skupino 20 motiviranih deklet, ki bodo s pomočjo Zavoda Nefiks razvile svoj karierni plan, pridobile mentorice, šele nato (predvidoma v februarju) pa se bodo začele individualno dobivati z mentoricami.
    
Skupina deklet se bo prav tako dobivala na mesečnih sestankih, kjer bo medsebojno delila spoznanja in informacije, ki jih bodo pridobobile od mentoric in načrtovala morebitne dogodke, s katerimi bi lahko še bolj spodbudila lastno zaposljivost in zaposljivost drugih mladih žensk.

Kontakt

  • nefiks@nefiks.si
  • 040 698 915
  • DŠ: 90510615

Pisarna:
Ob dolenjski železnici 12, 1000 Ljubljana

Uradne ure pisarne:
TOREK od 10. do 13. ure in od 15. do 17. ure
ČETRTEK od 9. do 13. ure in od 15. do 17. ure

O nas

Pridruži se Nefiksu!

Delujemo po principu mladi za mlade in tudi tebe vabimo, da se pridružiš ekipi #mladihinkompetentnih.

Pridruzi se ekipi

 

Izpostavljeno ...

Zaposlitev na področju mladinskega dela v mladinskem sektorju - Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
MladinskoDelo logotipa

Javni interes

Imamo status organizacije v javnem interesu pri Uradu RS za mladino. Podpira nas tudi Urad za mladino Mestne občine Ljubljana, ki sofinancira projekt KolegiceKarierni labirint, MC Vič in Mrežo KROJ.

URSM logo spletna stran

Koristne povezave

Naš ustanovitelj je društvo Mladinski ceh.
Naš glavni financer URSM.
Smo konzorcijski partner mreže MINVOS.

Oglejte si še: