V času, ko je zaposlovanje eden od ključnih izzivov za mlade, je zaposlitvena pismenost ena izmed ključnih kompetenc mladega človeka. Vključuje teoretično znanje in vedenje, praktične sposobnosti ter njegovo naravnanost - željo po zaposlovanju.  Pri Zavodu Nefiks opažamo, da se mladi soočajo tudi s problemom pomanjkanja zaposlitvene pismenosti. Kompetenco, ki je sicer kot besedni termin dokaj nova, za zaposljivost posameznika pa je pomembna že zelo dolgo, mladi pridobivajo šele po zaključku šolanja.

Najbolj uspešen pri iskanju zaposlitve je tisti posameznik, ki sledi spreminjanju na trgu dela in zahtevam delodajalcev. Prilagajanje trgu dela zahteva veliko stopnjo fleksibilnosti, drugačno dojemanje znanja in učenja. Prav o tem govori tudi Memorandum o vseživljenskem učenju, ki je bil sprejet leta 2000 s strani Evropske komisije. S tem dokumentom so se začeli prvi koraki na poti do družbe znanja - tako v življenju na splošno, kot tudi v gospodarstvu.

V e-Nefiksu pod okencem priporočila in dodatki lahko najdete tudi obrazec za priporočilo delodajalca. Zraven pa približen predlog, kaj naj bi v priporočilu pisalo. Sedaj, ko se končuje poletje in študentske zaposlitve je čas, da vašega počitniškega delodajalca zaprosite za priporočilo, ki vam lahko koristi pri iskanju nove počitniške ali pa kar tiste prave zaposlitve. 

V času, ko je zaposlovanje eden od ključnih izzivov za mlade, je zaposlitvena pismenost ena izmed ključnih kompetenc mladega človeka. Vključuje teoretično znanje in vedenje, praktične sposobnosti ter njegovo naravnanost - željo po zaposlovanju.  Pri Zavodu Nefiks opažamo, da se mladi soočajo tudi s problemom pomanjkanja zaposlitvene pismenosti. Kompetenco, ki je sicer kot besedni termin dokaj nova, za zaposljivost posameznika pa je pomembna že zelo dolgo, mladi pridobivajo šele po zaključku šolanja.